Особенности ведения бизнеса в Бразилии: законодательство, налоги, трудовые отношения

Ведение бизнеса в Бразилии регулируется Гражданским кодексом, Федеральным конституционным законодательством и специальными нормативными актами для различных отраслей. Основной нормативный документ для предпринимателей — это Закон об обществе с ограниченной ответственностью (Sociedade Limitada, LTDA), который является наиболее популярной формой организации бизнеса.

Для регистрации компании в Бразилии потребуется:

• Подготовка учредительных документов и их нотариальное заверение.
• Получение идентификационного номера компании (CNPJ).
• Регистрация в местной торговой палате и налоговых органах.
• Лицензирование (в зависимости от типа бизнеса).

Процесс может занять от двух недель до нескольких месяцев, в зависимости от сложности деятельности.
Иностранным инвесторам необходимо зарегистрировать свои вложения в Центральном банке Бразилии. Это обязательное требование для легального учета инвестиций, обеспечения их безопасности и упрощения вывода прибыли за границу.

Налоговая система Бразилии достаточно сложная и состоит из трех уровней: федерального, регионального и муниципального. Основные налоги, которые придется платить бизнесу:

• IRPJ (Imposto de Renda Pessoa Jurídica) — налог на прибыль компаний, ставка составляет 15%.
• ICMS (Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços) — налог на товары и услуги, ставки варьируются от 7% до 25% в зависимости от региона.
• PIS/COFINS — взносы на социальные программы, комбинированная ставка составляет от 3,65% до 9,25%.

Иностранные компании облагаются налогами по тем же правилам, что и местные. При этом необходимо учитывать особенности валютных операций и дополнительные затраты, связанные с переводом прибыли за границу.

Для стимулирования инвестиций в определенные регионы и отрасли (например, в сектор IT или сельское хозяйство) правительство предоставляет налоговые льготы и субсидии.

Трудовые отношения в Бразилии регулируются CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Этот кодекс устанавливает основные права и обязанности работодателей и сотрудников.

Минимальная заработная плата в Бразилии на 2025 год составляет около 1320 реалов в месяц. Стандартная рабочая неделя — 44 часа, переработки оплачиваются по двойному тарифу.

Работодатели обязаны делать следующие отчисления:

• INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) — пенсионные взносы.
• FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) — фонд гарантии времени работы.

Для найма иностранцев необходимо оформить рабочую визу и зарегистрировать сотрудника в местных органах. Работодатель также обязан учитывать квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

Бразильская деловая культура строится на личных связях и неформальном общении. Переговоры часто начинаются с обсуждения личных тем, что помогает создать доверительную атмосферу. Бразильцы ценят эмоциональную вовлечённость, и проявление интереса к их культуре значительно упрощает коммуникацию. Важно учитывать, что пунктуальность воспринимается гибко, поэтому небольшие опоздания не считаются неуважением, но в деловой среде желательно придерживаться договорённого времени.

Обмен визитками является важной частью первой встречи, причём на визитке желательно указывать номер мобильного телефона, так как быстрые сообщения через мессенджеры здесь очень популярны. Бразильцы активно используют язык тела и жестикуляцию, что подчёркивает их открытость и эмоциональность. Однако, при общении лучше избегать острых тем, таких как политика или религия, если этого не требует контекст.

Принятие решений в Бразилии может занимать больше времени, поскольку требуется согласование на нескольких уровнях управления.
Терпение и готовность к дополнительным встречам высоко ценятся и могут сыграть решающую роль в построении долгосрочных отношений.

Ведение бизнеса в Бразилии требует тщательной подготовки и понимания местных особенностей. Правильное оформление документов, учет всех налоговых требований и знание трудового законодательства помогут минимизировать риски и добиться успеха.

Если вы хотите начать бизнес в Бразилии, компания Visit Brazil готова помочь вам организовать бизнес-тур под ключ. Мы знаем, как устроен местный рынок, и поможем вам наладить деловые связи, чтобы ваш проект стал успешным.